五险里的意外险是指在职工参加社会保险时，除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险之外，还可以选择购买的一种保险。意外险主要是为了保障职工在工作过程中发生的意外伤害，提供相应的医疗费用和伤残赔偿。那么，当职工发生意外伤害时，如何进行报销呢？

一、五险里的意外险怎么报销

五险里面没有意外险，但是可以自己购买意外险，然后按照规定申请报销。

在职工发生意外伤害后，首先需要及时就医，并在医院开具相关的医疗费用发票。然后，职工需要将医疗费用发票和其他相关材料提交给所在单位的人力资源部门或保险代理机构。人力资源部门或保险代理机构会根据职工的意外险保险合同，进行审核和理赔处理。一般情况下，职工可以选择直接报销或先垫付后报销的方式。

(资料图)

二、意外险报销需要哪些材料

1. 医疗费用发票：职工在就医过程中，需要向医院索取医疗费用发票。发票上需要包含职工的姓名、就诊日期、就诊科室、医疗项目和费用等信息。

2. 诊断证明：职工需要向医院索取相关的诊断证明，证明自己确实发生了意外伤害，并需要进行相应的治疗。

3. 医疗记录：职工需要向医院索取自己的医疗记录，记录自己的就诊情况、治疗方案和效果等信息。

4. 保险合同：职工需要提供自己购买的意外险保险合同，证明自己确实购买了该保险，并有权享受相应的保险赔偿。

5. 身份证明：职工需要提供自己的身份证明，证明自己的身份和个人信息。

三、意外险报销要注意什么

1. 及时报销：职工在发生意外伤害后，应尽快就医并进行报销。延迟报销可能会导致保险公司拒绝理赔或减少赔偿金额。

2. 保留相关证据：职工在就医过程中，应保留好相关的医疗费用发票、诊断证明和医疗记录等证据，以备后续报销时使用。

3. 注意保险合同条款：职工在购买意外险时，应仔细阅读保险合同的条款，了解自己的权益和责任。在报销时，应按照合同约定的规定进行操作。

4. 遵守报销流程：职工在报销时，应按照所在单位或保险代理机构的要求，提交相应的材料和填写相关的申请表格。

5. 注意保密：职工在报销时，应注意保护个人隐私，不要将个人信息泄露给他人。

总之，五险里的意外险报销是职工在发生意外伤害后，通过提交相关材料和按照保险合同约定的流程，向保险公司申请医疗费用和伤残赔偿的过程。职工在报销时，应及时就医、保留相关证据、遵守合同条款和报销流程，并注意保护个人隐私。只有这样，才能顺利获得意外险的报销赔偿。

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